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ソニックガーデン
2026年5月8日 3時
「審美眼こそが真実」〜DHHが語るAIエージェント時代の技芸論
[仕事と経営]
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ソニックガーデン
2026年5月7日 10時
「ありたい姿」のまま、続けていく〜コミュニティと株式会社のあいだ
[仕事と経営]
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ソニックガーデン
2026年4月30日 15時
AIを組織で使うということ〜全社標準としてのClaude Code
[仕事と経営]
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ソニックガーデン
2026年4月25日 9時
Findyさんに取材を受けました：徒弟制度と高卒採用、AI時代の若手育成
[活動の記録]
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ソニックガーデン
2026年4月22日 5時
「動けばいい」では、もったいない〜AI時代にプログラミングを学ぶ意味
[仕事と経営]
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ソニックガーデン
2026年4月20日 9時
弟子の仕事は「見る」こと〜AI時代の「見て盗む」2.0
[思考メモ]
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ソニックガーデン
2026年4月14日 2時
技芸を「評価」することはできるのか〜目標管理からキャリブレーションへ
[仕事技芸論]
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ソニックガーデン
2026年4月11日 6時
エージェントで仕事を始めて変わったこと：降伏してから見えた景色
[思考メモ]
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ソニックガーデン
2026年4月8日 14時
寺子屋ミシマ社〜仕事編〜で登壇してきました：「クリエイティブ読書」という試み
[活動の記録]
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ソニックガーデン
2026年4月3日 3時
技芸はどう育つのか〜徒弟制度の実践と親方の学び
[仕事技芸論]
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ソニックガーデン
2026年4月1日 23時
チャットとエージェントの違い、その次は
[思考メモ]
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ソニックガーデン
2026年3月31日 3時
自立した人が「ここがいい」と思える会社〜人事の専門家に話した経営スタンス
[仕事と経営]
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ソニックガーデン
2026年3月29日 11時
師匠と弟子という関係を選んだ理由〜技芸の育成と徒弟制度
[仕事技芸論]
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ソニックガーデン
2026年3月26日 5時
AIエージェントとする仕事はペアワークだった
[思考メモ]
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ソニックガーデン
2026年3月22日 9時
いい仕事をすれば、仕事はおもしろい〜倉貫書房で伝えたかったこと
[仕事と経営]
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ソニックガーデン
2026年3月20日 7時
「頭がいい」が武器にならなくなる時代
[思考メモ]
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ソニックガーデン
2026年3月17日 1時
管理をやめたら、組織はうまくいった〜技芸が育つ場のつくり方
[仕事技芸論]
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ソニックガーデン
2026年3月14日 8時
“Content is King” は終わるのか〜ブログへの原点回帰
[思考メモ]
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ソニックガーデン
2026年3月12日 9時
会社は、チームではなくコミュニティだった〜技芸を磨き続ける「場」はどう生まれたか
[仕事技芸論]
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ソニックガーデン
2026年3月10日 10時
プログラマとは誰か〜プログラミングはコードを書くことではない
[思考メモ]
