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2026年6月19日 2時
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第16回SmartHR LT大会レポート ── 春の応援合戦、開幕!

第16回SmartHR LT大会レポート ── 春の応援合戦、開幕!

[LT] [PdE] [devrel] [イベント・協賛] [社内イベント]

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2026年6月17日 7時
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松江Ruby会議12レポート ── 興雲閣に満ちていた、Rubyを楽しむ人たちがつくる空気

松江Ruby会議12レポート ── 興雲閣に満ちていた、Rubyを楽しむ人たちがつくる空気

[イベント・協賛] [地域Ruby会議]

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2026年6月16日 5時
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中途入社の私からみた、SmartHRのユニークなコミュニケーション文化

中途入社の私からみた、SmartHRのユニークなコミュニケーション文化

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2026年6月15日 3時
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人工知能学会全国大会(第40回)にシルバースポンサーとして協賛、研究発表を行いました!

人工知能学会全国大会(第40回)にシルバースポンサーとして協賛、研究発表を行いました!

[イベント・協賛] [AI]

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2026年6月11日 10時
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SaaS管理ユニットはなぜモジュラーモノリスから始め、マイクロサービスへ移行しているのか

SaaS管理ユニットはなぜモジュラーモノリスから始め、マイクロサービスへ移行しているのか

[Ruby] [Rails] [PdE] [開発プロセス]

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2026年6月11日 8時
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SmartHR UI の2025年を振り返る

SmartHR UI の2025年を振り返る

[フロントエンド] [デザインシステム] [アクセシビリティ] [SmartHR UI]

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2026年6月11日 6時
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関ケ原Ruby会議01の御大義に賛同いたし、後ろ盾となりて支えたり

関ケ原Ruby会議01の御大義に賛同いたし、後ろ盾となりて支えたり

[イベント・協賛] [地域Ruby会議]

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2026年6月9日 1時
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Spirit of CRE LT登壇&参加レポート ── CRE、魂の交流!

Spirit of CRE LT登壇&参加レポート ── CRE、魂の交流!

[CRE] [イベント・協賛]

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2026年6月9日 1時
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生成AI時代における開発プロセスの現在地 —— 要件定義からレビューまでの試行錯誤の数々

生成AI時代における開発プロセスの現在地 —— 要件定義からレビューまでの試行錯誤の数々

[AI] [開発プロセス]

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2026年6月5日 5時
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AIにAIの進化を追わせる ── Notionカスタムエージェントで最新情報を毎朝届ける

AIにAIの進化を追わせる ── Notionカスタムエージェントで最新情報を毎朝届ける

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2026年6月5日 1時
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Rails 8.0アップグレードの落とし穴 —— rails-i18nによる金額表記の不具合と対策

Rails 8.0アップグレードの落とし穴 —— rails-i18nによる金額表記の不具合と対策

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2026年6月4日 8時
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「ルールルルルルRubyKaigi 2026事後勉強会 ── したっけ、東京で!」を開催しました

「ルールルルルルRubyKaigi 2026事後勉強会 ── したっけ、東京で!」を開催しました

[イベント・協賛] [RubyKaigi] [devrel]

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2026年6月4日 0時
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AIネイティブな開発プロセスへの移行、はじめました — SmartHR勤怠管理の開発チームの取り組み

AIネイティブな開発プロセスへの移行、はじめました — SmartHR勤怠管理の開発チームの取り組み

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2026年6月4日 1時
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勤怠管理の開発チームに飛び込んでみた —— 入社半年のふりかえり

勤怠管理の開発チームに飛び込んでみた —— 入社半年のふりかえり

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2026年6月3日 7時
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SmartHR の人給基幹は何を解いているのか ── 全体像と、いま向き合っていること

SmartHR の人給基幹は何を解いているのか ── 全体像と、いま向き合っていること

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2026年6月3日 5時
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TSKaigi 2026参加レポート —— 協賛と登壇と、時々、告知

TSKaigi 2026参加レポート —— 協賛と登壇と、時々、告知

[イベント・協賛]

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2026年6月2日 11時
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AIとリファクタして、人間の出番があったところ

AIとリファクタして、人間の出番があったところ

[AI] [リファクタリング]

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2026年6月2日 2時
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人生(ほぼ)初登壇したので、内容の補足や感想などをまとめてみました

人生(ほぼ)初登壇したので、内容の補足や感想などをまとめてみました

[QA] [イベント・協賛]

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2026年5月28日 7時
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「教える」から「引き出す」リーダーへ──感情知性とコーチングを組織で育むSmartHRの実践

「教える」から「引き出す」リーダーへ──感情知性とコーチングを組織で育むSmartHRの実践

[AI] [EM] [働き方]

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2026年5月28日 6時
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SmartHRって新卒で入れるんだ、と思っていた私が新卒入社して感じたこと

SmartHRって新卒で入れるんだ、と思っていた私が新卒入社して感じたこと

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